| Labour Market Reintegration of Individuals with a Physical and Cognitive Disability by a Company-Based Work-Experience Program R Peijen, T Wilthagen International Journal of Disability, Development and Education, 1-18, 2020 | 9 | 2020 |
| Het perspectief van jongeren op de Nederlandse arbeidsmarkt: Arbeidsmarktintrede, dienstverbandtransities, aansluiting vanuit het onderwijs T Wilthagen, R Peijen, R Dekker, S Bekker Universiteit van Tilburg, 2014 | 6 | 2014 |
| De effecten van langdurig thuiswerken gedurende de coronapandemie op de gezondheid R Peijen, Z Harakeh, I Niks, C Brouwer, W Hooftman, KM Oude Hengel TNO, 2022 | 4 | 2022 |
| Thuiswerken en burn-outklachten: De rol van autonomie, werkdruk en leidinggevenden R Peijen, R Gerards Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 39 (2), 193-218, 2023 | 3 | 2023 |
| Brief Report: The Benefits of an Employer-Based Work-Experience Program for Participants with ASD R Peijen, MCM Bos Journal of Autism and Developmental Disorders 52 (2), 890-896, 2022 | 3 | 2022 |
| Wages and employment security following a major disaster: A 17-year population-based longitudinal comparative study PG van der Velden, RJA Muffels, R Peijen, MWG Bosmans Plos one 14 (3), e0214208, 2019 | 3 | 2019 |
| Arbeidsintegratie van mensen met ASS: Het Philips Werkgelegenheidsplan R Peijen, MCM Bos Wetenschappelijk Tijdschrift Autisme 18 (4), 2-18, 2019 | 2 | 2019 |
| Private arbeidsintegratie: evaluatie van het Philips Werkgelegenheidsplan R Peijen, Wilthagen, T, RJA Muffels, R Dekker Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 35 (2), 189-205, 2019 | 1 | 2019 |
| Werkzekerheid in bedrijf: Inzetten op menselijk kapitaal en netwerkverbreding R Peijen Samenwerken aan werkzekerheid, 27-31, 2016 | 1 | 2016 |
| The role of work location in associations between need satisfaction and well-being at work: a daily diary design among Dutch office workers R Peijen, IMW Niks, MHJ van Zwieten, KMO Hengel, N Wiezer | | 2024 |
| Tackling Ethnic Minority Disadvantage: The Differential Impact of Short-term and Long-term-Oriented Strategies on Subsequent Job Matches and Sustainable Employment R Peijen, T Wilthagen Social Policy and Society, 2023 | | 2023 |
| Alcohol, drugs en werk: prevalentie en risico's bij werknemers WE Hooftman, R Peijen, M Soeter, M Blokland, M Tuithof TNO; Trimbos, 2022 | | 2022 |
| Een inclusiever arbeidsmarktbeleid voor mensen met autisme R Peijen, MCM Bos Wetenschappelijk Tijdschrift Autisme 20 (3), 27-48, 2021 | | 2021 |
| The benefits of an employer-based work-experience program for participants with ASD R Peijen, MCM Bos Journal of Autism and Developmental Disorders, 1-7, 2021 | | 2021 |
| Working Towards Sustainable Labor Market Integration: The long-term effects of a company-based work-experience program R Peijen | | 2020 |
| In de etalage L van den Berg, M Kalmijn, T Leopold, J Maes, J Wood, K Neels, ... Mens en Maatschappij 94 (3), 345-372, 2019 | | 2019 |
| Aanleiding T Wilthagen, R Peijen Samenwerken aan werkzekerheid, 13-22, 2016 | | 2016 |
| Samenwerken aan werkzekerheid T Wilthagen, R Peijen NBBU, 2016 | | 2016 |
Ruud MuffelsProfessor of Socio-Economics (Labor Market and Social Security)Geverifieerd e-mailadres voor uvt.nl
