Mijn eigen profiel maken
Openbare toegang
Alles bekijken1 artikel
1 artikel
beschikbaar
niet beschikbaar
Op basis van financieringsmachtigingen
Medeauteurs
- Roland K. YeoStrategic HR Advisor, Saudi Aramco & University of South Australia Business SchoolGeverifieerd e-mailadres voor said.oxford.edu
- Jim STEWARTProfessor of HRD Liverpool Business SchoolGeverifieerd e-mailadres voor ljmu.ac.uk
- Jean ClarkeEmlyon Business School, Lyon, FranceGeverifieerd e-mailadres voor em-lyon.com
- Lisa AndersonUniversity of Liverpool ManagementGeverifieerd e-mailadres voor liverpool.ac.uk
- David HolmanManchester Business School, University of ManchesterGeverifieerd e-mailadres voor manchester.ac.uk
- Andy HinesAssociate Professor of Foresight, University of HoustonGeverifieerd e-mailadres voor central.uh.edu
- Peter WattReader, Sport and Exercise Science, University of BrightonGeverifieerd e-mailadres voor brighton.ac.uk
- Eugene Sadler-SmithProfessor of Organizational Behaviour, Surrey Business School, University of SurreyGeverifieerd e-mailadres voor surrey.ac.uk
- Valerie AndersonUniversity of PortsmouthGeverifieerd e-mailadres voor port.ac.uk
- Prof. Nana Yaw Oppong, Ph.D.University of Cape Coast, GhanaGeverifieerd e-mailadres voor ucc.edu.gh
- Junjie WuCenter for High Pressure Science & Technology Advanced ResearchGeverifieerd e-mailadres voor hpstar.ac.cn
- Ann L CunliffeProfessor of Organization Studies, Fundação Getulio Vargas, EAESPGeverifieerd e-mailadres voor fgv.br
- Kiran TrehanProfessor of leadership and Enterprise developmentGeverifieerd e-mailadres voor bham.ac.uk
- David J HolmanUniversity of ManchesterGeverifieerd e-mailadres voor manchester.ac.uk
- Lisa AndersonColumbia University/American University in CairoGeverifieerd e-mailadres voor columbia.edu
- Richard BoldenUniversity of the West of EnglandGeverifieerd e-mailadres voor uwe.ac.uk
Volgen