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Franziska Jungmann
Franziska Jungmann
TU Dresden (Technische Universitaet Dresden)
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Titel
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Jaar
What makes age diverse teams effective? Results from a six-year research program
J Wegge, F Jungmann, S Liebermann, M Shemla, BC Ries, S Diestel, ...
Work 41 (Supplement 1), 5145-5151, 2012
1422012
Age diversity and individual team member health: The moderating role of age and age stereotypes
SC Liebermann, J Wegge, F Jungmann, KH Schmidt
Journal of Occupational and Organizational Psychology 86 (2), 184-202, 2013
712013
Age diversity and team effectiveness
BC Ries, S Diestel, M Shemla, SC Liebermann, F Jungmann, J Wegge, ...
Age-differentiated work systems, 89-118, 2013
662013
Improving team functioning and performance in age-diverse teams: Evaluation of a leadership training
F Jungmann, J Wegge, SC Liebermann, BC Ries, KH Schmidt
Work, Aging and Retirement 6 (3), 175-194, 2020
432020
Inhalts-und prozessbezogene Anforderungen an die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Kontext Industrie 4.0
M Diebig, F Jungmann, A Müller, IC Wulf
Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O, 2018
372018
Führung im demografischen Wandel
J Wegge, KH Schmidt, A Piecha, T Ellwart, F Jungmann, SC Liebermann
Report Psychologie 37 (9), 344-354, 2012
342012
Leadership and aging
K Rosing, F Jungmann
Encyclopedia of geropsychology 1, 2015
302015
7.2 Alter (n) sgerechte Führung
F Jungmann, P Bilinska, J Wegge
Trends der psychologischen Führungsforschung: Neue Konzepte, Methoden und …, 2014
172014
Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit von Jung und Alt in einem Team
J Wegge, F Jungmann
Informationsdienst Altersfragen 42 (1), 3-9, 2015
162015
Altersgemischte Teamarbeit kann erfolgreich sein. Empfehlungen für eine ausgewogene betriebliche Altersstruktur
J Wegge, F Jungmann, S Liebermann, KH Schmidt, BC Ries
Sozialrecht+ Praxis 21 (7), 433-442, 2011
142011
Das Miteinander der Generationen am Arbeitsplatz
J Wegge, F Jungmann, KH Schmidt, S Liebermann
iga Report 21, 64-97, 2011
142011
iga-Barometer 3
M Friedrichs, F Jungmann, S Liebermann, P Lück, KH Schmidt, J Wegge, ...
Welle, 2010
122010
Führung von altersgemischten Arbeitsgruppen
F Jungmann, J Wegge
Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für …, 2024
102024
Zur Bedeutung von faultlines als grenzen bei der Teamarbeit
L Fritzsche, D Wach, F Jungmann, J Wegge
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2017
52017
Team work and leadership in an aging workforce: results of an intervention project
F Jungmann, F Hilgenberg, S Porzelt, M Fischbach, J Wegge
Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes: Proceedings …, 2016
52016
Altersgemischte Teamarbeit: Ein Training für die bessere Zusammenarbeit von Jung und Alt in Arbeitsgruppen
J Wegge, F Jungmann
Zeitschrift für betriebliche Prävention und Unfallversicherung (BPUVZ) 127 …, 2015
52015
Lifespan perspectives on leadership
K Rosing, F Jungmann
Work across the lifespan, 515-532, 2019
42019
Challenges for psychosocial risk assessment during the digital transformation of industry: a qualitative interview study
M Diebig, F Jungmann, A Mueller, IC Wulf
Zeitschrift fur Arbeits-und Organisationspsychologie 62 (2), 53-67, 2018
42018
Working Out Loud: an intervention study to test an agile learning method
T Augner, CC Schermuly, F Jungmann
Journal of Workplace Learning 36 (1), 43-58, 2024
12024
Age diversity in work teams: A matter of clever management
J Wegge, F Jungmann
Arbeit in komplexen Systemen, 2016
12016
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Artikelen 1–20