| Zaangażowanie w pracę i jego korelaty: adaptacja skali UWES autorstwa Schaufeliego i Bakkera WM Szabowska-Walaszczyk A., Zawadzka A. Psychologia Jakości Życia 10, 57-74, 2011 | 79 | 2011 |
| Zaangażowanie w pracy i organizacji – przegląd problematyki i narzędzi pomiaru A Szabowska-Walaszczyk Psychologia zarządzania w organizacji, 143-169, 2010 | 26 | 2010 |
| Does self-improvement explain well-being in life and at workplace? Analysis based on selected measures of well-being AM Zawadzka, A Szabowska-Walaszczyk Polish Psychological Bulletin 45 (2), 134-141, 2014 | 15 | 2014 |
| Jak nadużywanie władzy wiąże się z dobrostanem jednostki AM Zawadzka, T Sęk, A Szabowska-Walaszczyk Chowanna. W: M. Górnik-Durose (red.), W poszukiwaniu wyznaczników jakości …, 2013 | 7 | 2013 |
| Z czym się wiąże motyw samonaprawy? Analiza wybranych wyznaczników gotowości do samonaprawy AM Zawadzka, A Szabowska-Walaszczyk Psychologia Jakości Życia 10 (1), 2011 | 7 | 2011 |
| Employee engagement: how business goals can be achieved through employee well-being A Szabowska-Walaszczyk, A Zawadzka, A Brzozowski " Scientific Management" and Management Science Today International …, 2013 | 5 | 2013 |
| Zaangażowanie pracowników–rola bezpośredniego przełożonego MA Zawadzka, A Szabowska-Walaszczyk Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego 2 (2), 137-150, 2011 | 5 | 2011 |
| Zaangażowanie w pracy i organizacji a przegląd problematyki i narzędzi pomiaru,[w:] Psychologia zarządzania w organizacji, red A Szabowska-Walaszczyk AM Zawadzka, Warszawa, 2010 | 5 | 2010 |
| Dopasowanie na wymiarach potrzeb wzrostu i bezpieczeństwa a zaangażowanie w pracę A Szabowska-Walaszczyk, AM Zawadzka Psychologia Społeczna 11 (36), 20-33, 2016 | 3 | 2016 |
| Rozwój zasobów ludzkich a efektywność zachowań pracowników: pośredniczący wpływ zaangażowania pracowników A Szabowska-Walaszczyk, A Brzozowki, AM Zawadzka Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 6, 109-124, 2013 | 3 | 2013 |
| Human resource development and performance: the mediating effect of employee engagement A Szabowska-Walaszczyk, A Brzozowki, AM Zawadzka Human Resource Management 2013, 109-124, 2013 | 3 | 2013 |
| Polska adaptacja Kwestionariusza Obszarów Zależności Wartości Ja (CSWS-PL) M Wojtaś, AM Zawadzka, A Szabowska-Walaszczyk Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, 2018 | 2 | 2018 |
| Komplementarny i suplementarny charakter dopasowania pracownika do organizacji jako wyznacznik zaangażowania w pracę A Szabowska-Walaszczyk Division of Economic Psychology and Organizational Psychology, 2013 | 1 | 2013 |
| Dopasowanie na wymiarach potrzeb wzrostu i bezpieczestwa a zaangaowanie w prac A Szabowska-Walaszczyk, AM Zawadzka | | 2016 |
| Skala nadużywania władzy-polska adaptacja narzędzia. T Sęk, A Szabowska-Walaszczyk, AM Zawadzka Psychologia Ekonomiczna-wydawnictwo archiwalne, 59-71, 2014 | | 2014 |
| Zaangażowanie w pracę i dobrostan wśród służb mundurowych o charakterze usługowym: przykład specjalistycznych uzbrojonych formacji ochronnych A Szabowska-Walaszczyk, A Piotrowski Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa, 2013 | | 2013 |
Anna Maria ZawadzkaInstytut Psychologii, Uniwersytet Gdański, PLVerified email at ug.edu.pl
