| La médiation en entreprise-3e édition: Faciliter le dialogue-Gérer les conflits-Favoriser la coopération A Stimec Dunod, 2011 | 98* | 2011 |
| Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations? Réflexions méthodologiques à partir de l’intervention dans une clinique M Detchessahar, S Gentil, A Grevin, A Stimec @ Grh, 63-89, 2015 | 77 | 2015 |
| Santé au travail: voyage en pays de lean management T Bertrand, A Stimec Revue française de gestion, 127-144, 2011 | 71* | 2011 |
| Building trust with parties: Are mediators overdoing it? A Stimec, J Poitras Conflict Resolution Quarterly 26 (3), 317-331, 2009 | 61 | 2009 |
| The impact of implementing continuous improvement upon stress within a Lean production framework A Stimec, F Grima International Journal of Production Research 57 (5), 1590-1605, 2019 | 57 | 2019 |
| Les modes de régulation du travail et leurs effets sur la santé des salariés: deux établissements d’accueil des personnes âgées en quête de management M Detchessahar, M Devigne, A Stimec Finance Contrôle Stratégie 13 (4), 39-74, 2010 | 45 | 2010 |
| Fostering student engagement in negotiation role plays J Poitras, A Stimec, K Hill Negotiation Journal 29 (4), 439-462, 2013 | 22 | 2013 |
| The negative impact of attorneys on mediation outcomes: A myth or a reality? J Poitras, A Stimec, JF Roberge Negotiation Journal 26 (1), 9-24, 2010 | 21 | 2010 |
| Santé et souffrance au travail, le management en question M Detchessahar, M Devigne, A Grevin, A Stimec La souffrance au travail: quelle responsabilité de l’entreprise?, 293-318, 2012 | 18 | 2012 |
| Management des équipes projet: l’impact de la gestion des conflits et de l’improvisation organisationnelle sur la performance F Chédotel, A Stimec, A Vignikin Revue de gestion des ressources humaines, 24-41, 2015 | 17 | 2015 |
| Les négociations ordinaires et la santé au travail A Stimec Négociations, 195-205, 2009 | 17 | 2009 |
| Vers une ingénierie des négociations dans les organisations 1 A Stimec Recherches en sciences de gestion, 195-212, 2014 | 15 | 2014 |
| «Le dialogue a une vertu mutative», les apports de la clinique de l’activité Y Clot 1, A Stimec Négociations, 113-125, 2013 | 15 | 2013 |
| Le design de la recherche-intervention en management: réflexions méthodologiques à partir d’une intervention dans une clinique M Detchessahar, S Gentil, A Grevin, A Stimec Actes du congrès de l’AGRH (association francophone de gestion des RH) à Nancy, 2012 | 15 | 2012 |
| The long‐term Impact of negotiation training and teaching implications CG Soliman, A Stimec, N Antheaume Conflict Resolution Quarterly 32 (2), 129-153, 2014 | 11 | 2014 |
| De la négociation à la médiation: jalons conceptuels et historiques A Stimec AGIR Médiation et négociation, 2006 | 11 | 2006 |
| Est-ce que le Lean management est une démarche d’apprentissage organisationnel? L’impact de l’amélioration continue A Stimec Revue de gestion des ressources humaines, 19-31, 2018 | 10 | 2018 |
| Ripeness and grief in conflict analysis A Stimec, P Guillotreau, J Poitras Group Decision and Negotiation 20, 489-507, 2011 | 10 | 2011 |
| Le lean management est-il irresponsable? A Stimec, T Bertrand, X Michel Revue de l’organisation responsable 5 (2), 76-85, 2010 | 9 | 2010 |
| La médiation: un recours pour gérer les conflits en entreprise? A Stimec Revue de gestion des ressources humaines, 25-41, 2003 | 9 | 2003 |
