| Social Identity Patterns in Culturally Diverse Organizations: The Role of Diversity Climate J Hofhuis, KI van der Zee, S Otten Journal of Applied Social Psychology 42 (4), 964-989, 2012 | 114 | 2012 |
| Measuring employee perception on the effects of cultural diversity at work: development of the Benefits and Threats of Diversity Scale J Hofhuis, KI van der Zee, S Otten Quality & Quantity 49 (1), 177-201, 2015 | 67 | 2015 |
| Diversity climate enhances work outcomes through trust and openness in workgroup communication J Hofhuis, PGA van der Rijt, M Vlug SpringerPlus 5 (1), 1-14, 2016 | 63 | 2016 |
| Comparing antecedents of voluntary job turnover among majority and minority employees J Hofhuis, KI Van der Zee, S Otten Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 33 (8), 735-749, 2014 | 57 | 2014 |
| Dealing with differences: the impact of perceived diversity outcomes on selection and assessment of minority candidates J Hofhuis, KI van der Zee, S Otten The International Journal of Human Resource Management 27 (12), 1319-1339, 2016 | 27 | 2016 |
| Does functional diversity increase effectiveness of community care teams? The moderating role of shared vision, interaction frequency, and team reflexivity J Hofhuis, M Mensen, LM ten Den, AM van den Berg, M Koopman‐Draijer, ... Journal of Applied Social Psychology 48 (10), 535-548, 2018 | 24 | 2018 |
| Social Network Sites and acculturation of international sojourners in the Netherlands: The mediating role of psychological alienation and online social support. J Hofhuis, K Hanke, T Rutten International Journal of Intercultural Relations 69, 120-130, 2019 | 20 | 2019 |
| Uitstroom van Allochtonen bij de Rijksoverheid J Hofhuis, K Van der Zee, S Otten Rijksuniversiteit Groningen, Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid, 2008 | 17 | 2008 |
| Succesvolle diversiteitsinterventies bij de Nederlandse overheid J Hofhuis, M Van’t Hoog Rijksuniversiteit Groningen, Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid, 2010 | 8 | 2010 |
| Dealing with differences: managing the benefits and threats of cultural diversity in the workplace J Hofhuis | 7 | 2012 |
| Human and Global Identities: Different Prototypical Meanings of All‐Inclusive Identities M Carmona, D Sindic, R Guerra, J Hofhuis Political Psychology 41 (5), 961-978, 2020 | 5 | 2020 |
| Multicultural personality and effectiveness in an intercultural training simulation: The role of stress and pro-active communication J Hofhuis, MF Schilderman, A Verdooren International Journal of Psychology 55 (5), 812-821, 2020 | 5 | 2020 |
| Conflict management styles across cultures KI Van der Zee, J Hofhuis International Encyclopedia of Intercultural Communication, 2017 | 5 | 2017 |
| Cultuurverschillen op de Werkvloer: Beeldvorming en Interventies rondom Culturele Diversiteit bij de Rijksoverheid J Hofhuis, K Van Oudenhoven-Van der Zee, S Otten Rijksuniversiteit Groningen, Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid, 2011 | 5 | 2011 |
| Color-blind Ideology in Traditional and Online Media: Towards a Future Research Agenda M Sommier, J van Sterkenburg, J Hofhuis Mediated Intercultural Communication in a Digital Age, 2019 | 4 | 2019 |
| Interprofessioneel samenwerken in sociale wijkteams: succesfactoren en implicaties voor onderwijs LE Rijsdijk, J Hofhuis, LM ten Den, S de Vries Hogeschool Windesheim, Lectoraat Sociale Innovatie en Verscheidenheid, 2015 | 4* | 2015 |
| De ontwikkeling van de beeldvorming rondom culturele diversiteit bij de Rijksoverheid in de periode 2008-2018 J Hofhuis, A Van Drunen Erasmus Universiteit Rotterdam; Erasmus Research Centre for Media …, 2019 | 2 | 2019 |
| Succesfactoren voor Interprofessioneel Samenwerken in de Wijk: een Kwantiatief Onderzoek onder Nederlandse Zorg- en Welzijnsprofessionals J Hofhuis, M Mensen, L Ten Den, A Van den Berg, M Koopman-Draijer, ... Hogeschool Windesheim, 2015 | 2 | 2015 |
| Handboek succesvolle diversiteitsinterventies J Hofhuis, M van't Hoog Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, 2010 | 2 | 2010 |
| Automated content analysis of cultural Diversity Perspectives in Annual Reports (DivPAR): Development, validation, and future research agenda. J Hofhuis, P Schafraad, D Trilling, N Luca, B Van Manen Cultural Diversity and Ethnic Minority Psychology, 2021 | | 2021 |
Karen van der ZeeHoogleraar interculturele competentie, Vrije Universiteit AmsterdamVerified email at vu.nl
