Lieselotte Blommaert
Lieselotte Blommaert
Sociology/Social Cultural Research, Radboud University, Nijmegen, the
Verified email at ru.nl - Homepage
TitleCited byYear
Discrimination of Arabic-named applicants in the Netherlands: An internet-based field experiment examining different phases in online recruitment procedures
L Blommaert, M Coenders, F van Tubergen
Social forces 92 (3), 957-982, 2014
822014
Implicit and explicit interethnic attitudes and ethnic discrimination in hiring
L Blommaert, F Van Tubergen, M Coenders
Social science research 41 (1), 61-73, 2012
532012
Ethnic discrimination in recruitment and decision makers’ features: Evidence from laboratory experiment and survey data using a student sample
L Blommaert, M Coenders, F van Tubergen
Social indicators research 116 (3), 731-754, 2014
262014
Are Joris and Renske more employable than Rashid and Samira? A study on the prevelance and sources of ethnic discrimination in recruitment in the Netherlands using experimental …
L Blommaert
Utrecht University, 2013
52013
Veroordeeld tot (g)een baan: Hoe delict- en persoonskenmerken arbeidsmarktkansen beļnvloeden.
C van den Berg, L Blommaert, C Bijleveld, S Ruiter
Tijdschrift voor Criminologie 59 (1-2), 113-135, 2017
32017
The role of different types of skills and signals in youth labor market integration
A Muja, L Blommaert, M Gesthuizen, MHJ Wolbers
Empirical Research in Vocational Education and Training 11 (6), 2019
22019
Black box tussen aanbod, werving en selectie van vrouwen: Onderzoek naar genderpraktijken in de benoemingen voor leden van RvB’s en RvC’s in het Nederlandse bedrijfsleven.
M van den Brink, L Blommaert, B Leest, S Elfering
https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id …, 2016
22016
De toename van vrouwen in leidinggevende functie
T van der Lippe, A van Doorne-Huiskes, L Blommaert
Economisch Statistische Berichten 99 (4689-4690), 456-458, 2014
22014
The vocational impact of educational programs on youth labor market integration
A Muja, L Blommaert, M Gesthuizen, MHJ Wolbers
Research in Social Stratification and Mobility 64, 100437, 2019
2019
The gender gap in job authority: Do social network resources matter?
L Blommaert, R Meuleman, S Leenheer, A Butkēviča
Acta Sociologica, 0001699319847504, 2019
2019
Vrouwen in leidinggevende functies: Beschrijving en verklaring van ontwikkelingen in Nederland tussen 1985 en 2008.
L Blommaert, T Van der Lippe, I Maas, E Jaspers
Mens en Maatschappij 94 (1), 29-60, 2019
2019
Examining ethno-religious labor market inequalities among women in the Netherlands
L Blommaert, N Spierings
Research in Social Stratification and Mobility 61, 38-51, 2019
2019
Monitor anoniem solliciteren Gemeente Den Haag 2017
MTA Coenders, E Blommaert
Utrecht; Nijmegen: Universiteit Utrecht; Radboud Universiteit Nijmegen, 2018
2018
Monitor anoniem solliciteren en netwerkbijeenkomsten
M Coenders, G Walz, M Braakman, L Blommaert
https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2016/12/05/monitor-anoniem …, 2016
2016
Naar gelijkheid tussen mannen en vrouwen in autoriteit op de werkvloer?
L Blommaert, T Van der Lippe, I Maas, E Jaspers
Ontwikkelingen in Europa, 2002-2012; Meuleman, R., Kraaykamp, G …, 2016
2016
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–15