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| 내부노동시장의 해체인가 축소인가: 기업규모별 임금격차 분해를 통해 본 한국노동시장의 구조 변동, 1982~ 2004: 기업규모별 임금격차 분해를 통해 본 한국노동시장의 구조 변동, 1982~ 2004 김영미， 한준 한국사회학 42 (7), 111-145, 2008 | 26* | 2008 |
| 동아시아 신흥 선진국의 여성고용: 한국과 대만 비교 정이환， 김영미， 권현지 한국여성학 28 (1), 147-181, 2012 | 18 | 2012 |
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| 금융위기 이후 한국 소득불평등구조의 변화: 소득불평등 분해, 1998~ 2005: 소득불평등 분해, 1998~ 2005 김영미， 한준 한국사회학 41 (5), 35-63, 2007 | 17 | 2007 |
| Rethinking double jeopardy: Differences in the gender disadvantage between organizational insiders and outsiders in Korea YM Kim Sociological Perspectives 60 (6), 1082-1096, 2017 | 15 | 2017 |
| 분포적 접근으로 본 한국 성별임금격차 변화, 1982~ 2004 년 김영미 경제와사회, 206-229, 2009 | 15 | 2009 |
| 기획연구: 외국의 시간제 근로; 스웨덴의 시간제근로: 유연성과 성평등의 긴장 속 공존 김영미 산업노동연구 17 (1), 293-321, 2011 | 12 | 2011 |
| 이행의 계곡에서 무슨 일이 벌어지나 김영미계봉오 한국여성학 31 (3), 1-30, 2015 | 11 | 2015 |
| 동아시아 가구고용형태의 다양성: 한국, 일본, 대만 비교 연구 김영미 여성학논집 29 (2), 107-137, 2012 | 10 | 2012 |
| 출산과 성평등주의 다층분석 김영미 경제와사회 112, 41-74, 2016 | 9 | 2016 |
| 오래된 문제, 새로운 전략: 가족돌봄 차별금지 개념 도입을 위한 시론 김영미 한국여성학 36 (1), 1-26, 2020 | 7 | 2020 |
