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Índice h | 25 | 20 |
Índice i10 | 33 | 29 |
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Coautores
- Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management UniversityE-mail confirmado em insead.edu
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia UniversityE-mail confirmado em columbia.edu
- Tom PostmesProfessor of social psychology, University of GroningenE-mail confirmado em rug.nl
- Daniel DiermeierChancellor and Distinguished University Professor, Vanderbilt UniversityE-mail confirmado em vanderbilt.edu
- Eric M. AnicichUniversity of Southern CaliforniaE-mail confirmado em marshall.usc.edu
- Mary KernBaruch CollegeE-mail confirmado em baruch.cuny.edu
- Marwan SinaceurESSEC, FranceE-mail confirmado em essec.edu
- Richard RonayAssociate Professor, University of Amsterdam Business SchoolE-mail confirmado em uva.nl
- Martin SchweinsbergESMTE-mail confirmado em esmt.org
- William W. MadduxKenan-Flagler Business School, University of North Carolina at Chapel HillE-mail confirmado em kenan-flagler.unc.edu
- Frédéric GodartAssociate Professor (with tenure) of Organizational Behavior, INSEADE-mail confirmado em insead.edu
- Victoria MedvecAdeline Barry Davee Professor of Management and Organizations, Kellogg School of Management, Northwestern University
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Roderick Swaab
Professor of Organizational Behavior, INSEAD
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