Volgen
José Navarro (ORCID: 0000-0002-9176-3032)
José Navarro (ORCID: 0000-0002-9176-3032)
University of Barcelona (ROR: 021018s57)
Geverifieerd e-mailadres voor ub.edu - Homepage
Titel
Geciteerd door
Geciteerd door
Jaar
Dirección de recursos humanos y consultoría
S Quijano
Icaria editorial, 2006
2262006
Dynamic patterns of flow in the workplace: Characterizing within‐individual variability using a complexity science approach
L Ceja, J Navarro
Journal of Organizational Behavior 32 (4), 627-651, 2011
1382011
Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio
J Navarro Cid
Universitat de Barcelona, 2001
1082001
Teams as complex adaptive systems: Reviewing 17 years of research
PJ Ramos-Villagrasa, P Marques-Quinteiro, J Navarro, R Rico
Small Group Research 49 (2), 135-176, 2018
942018
Dynamics of flow: A nonlinear perspective
L Ceja, J Navarro
Journal of Happiness Studies 10, 665-684, 2009
922009
Un modelo integrado de la motivación en el trabajo: conceptualización y medida
SD de Quijano, J Navarro Cid
Journal of work and Organizational Psychology 14 (2), 193-216, 1998
881998
Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes
CA Salas, JN Cid
Actualidades en psicología 22 (109), 67-90, 2008
862008
Taking time seriously: Changing practices and perspectives in work/organizational psychology
J Navarro, RA Roe, MI Artiles
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 31 (3), 135-145, 2015
852015
‘Suddenly I get into the zone’: Examining discontinuities and nonlinear changes in flow experiences at work
L Ceja, J Navarro
Human relations 65 (9), 1101-1127, 2012
852012
La autoeficacia y la motivación en el trabajo
SD Quijano, J Navarro Cid
Apuntes de Psicología, 30 (1-3), 337-349., 2012
73*2012
El ASH (Auditoría de Sistema Humano), los modelos de calidad y la evaluación organizativa
SDQ de Arana, JAN Cid
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española …, 1999
731999
Some common indices of group diversity: Upper boundaries
A Solanas, RM Selvam, J Navarro, D Leiva
Psychological Reports 111 (3), 777-796, 2012
712012
Dinámica no lineal en la motivación en el trabajo: propuesta de un modelo y resultados preliminares
J Navarro Cid, SD Quijano de Arana
Psicothema, 2003, vol. 15, num. 4, p. 643-649, 2003
712003
Criteria for assessing the level of group development (LGD) of work groups: Groupness, entitativity, and groupality as theoretical perspectives
R Meneses, R Ortega, J Navarro, SD de Quijano
Small Group Research 39 (4), 492-514, 2008
612008
Manifesto for the future of work and organizational psychology
PM Bal, E Dóci, X Lub, YGT Van Rossenberg, S Nijs, S Achnak, RB Briner, ...
European Journal of Work and Organizational Psychology 28 (3), 289-299, 2019
602019
La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones
SD Quijano, J Navarro, M Yepes, R Berger, M Romeo
Papeles del Psicólogo 29 (1), 92-106, 2008
602008
Un modelo integrado de compromiso e identificación con la organización: análisis del cuestionario ASH-ICI
SDQ de Arana, JAN Cid, JMC Alvarez
Revista de Psicología Social Aplicada 10 (2), 27-60, 2000
602000
Chaotic dynamics and team effectiveness: Evidence from professional basketball
PJ Ramos-Villagrasa, J Navarro, AL García-Izquierdo
European Journal of Work and Organizational Psychology 21 (5), 778-802, 2012
582012
Cómo motivar y motivarse en tiempos de crisis
J Navarro, L Ceja, F Curioso, C Arrieta
Papeles del psicólogo 35 (1), 31-39, 2014
552014
Chaos in human behavior: The case of work motivation
J Navarro, C Arrieta
The Spanish Journal of Psychology 13 (1), 244-256, 2010
512010
Het systeem kan de bewerking nu niet uitvoeren. Probeer het later opnieuw.
Artikelen 1–20