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Coautores
- T. Alexandra BeauregardProfessor of Organizational Psychology, Birkbeck (University of London); Oslo New University CollegeE-mail confirmado em bbk.ac.uk
- Theresa GlombUniversity of MinnesotaE-mail confirmado em umn.edu
- Jessica RodellUniversity of GeorgiaE-mail confirmado em uga.edu
- Stephen WhittleManchester Metropolitan UniversityE-mail confirmado em mmu.ac.uk
- Kyoung Won ParkHanyang University ERICAE-mail confirmado em hanyang.ac.kr
- Daniela LupESCP Business SchoolE-mail confirmado em escp.eu
- Cécile EmeryUniversity of ExeterE-mail confirmado em exeter.ac.uk
- John W BuddCenter for Human Resources and Labor Studies, University of MinnesotaE-mail confirmado em umn.edu
- Kerstin AlfesProfessor of Organisation and Human Resource Management, ESCP Business School BerlinE-mail confirmado em escp.eu
- Kate P. ZipayPurdue UniversityE-mail confirmado em purdue.edu
- John LynchUniversity of Illinois at ChicagoE-mail confirmado em uic.edu
- George MichaelidesNorwich Business School University of East AngliaE-mail confirmado em uea.ac.uk
- Michelle K. DuffyUniversity of MinnesotaE-mail confirmado em umn.edu
- Elizabeth E StillwellLondon School of Economics and Political ScienceE-mail confirmado em lse.ac.uk
- Emma SoaneLondon School of Economics and Political ScienceE-mail confirmado em lse.ac.uk
- Luke ZhuAssociate Professor, Schulich School of Business, York UniversityE-mail confirmado em schulich.yorku.ca
- Tae-Youn ParkAssociate Professor, Cornell UniversityE-mail confirmado em cornell.edu
- Thomas NormanCalifornia State Univ., Dominguez HillsE-mail confirmado em csudh.edu
- Lilith A. WhileyUniversity of SussexE-mail confirmado em sussex.ac.uk
- Nils FürstenbergUniversity of St. GallenE-mail confirmado em unisg.ch