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Coautores
- Madan PillutlaLondon Business SchoolE-mail confirmado em london.edu
- Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management UniversityE-mail confirmado em insead.edu
- Roderick SwaabProfessor of Organizational Behavior, INSEADE-mail confirmado em insead.edu
- David D. LoschelderProfessor of Social Psychology, Economic Psychology, and Methods @Leuphana University LüneburgE-mail confirmado em leuphana.de
- Stefan ThauOrganizational Behavior, INSEADE-mail confirmado em insead.edu
- Gillian KuProfessor, London Business SchoolE-mail confirmado em london.edu
- Cynthia S WangNorthwestern UniversityE-mail confirmado em kellogg.northwestern.edu
- Jeremy A. YipAssistant Professor, Georgetown University's McDonough School of BusinessE-mail confirmado em wharton.upenn.edu
- Alice J. LeeCornell UniversityE-mail confirmado em cornell.edu
- Malia F. MasonProfessor, Columbia Business School, Columbia UniversityE-mail confirmado em columbia.edu
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia UniversityE-mail confirmado em columbia.edu
- Eric UhlmannProfessor of Management, INSEADE-mail confirmado em insead.edu
- Hannes M. PetrowskyLeuphana UniversityE-mail confirmado em leuphana.de
- Claudia TomaProfessor, SBS-EM, Université libre de BruxellesE-mail confirmado em ulb.be
- K. Andrew DeSotoNational Science FoundationE-mail confirmado em nsf.gov
- Johann M. MajerUniversity of HildesheimE-mail confirmado em uni-hildesheim.de