| Employer branding and recruitment: Social media field experiments targeting future public employees F Keppeler, U Papenfuß Public Administration Review 81 (4), 763-775, 2021 | 61 | 2021 |
| Does performance-related pay and public service motivation research treat state-owned enterprises like a neglected Cinderella? A systematic literature review and agenda for … U Papenfuß, F Keppeler Public Management Review 22 (7), 1119-1145, 2020 | 52 | 2020 |
| CO‐DESIGN‐ing a more context‐based, pluralistic, and participatory future for public administration K Schwoerer, F Keppeler, A Mussagulova, S Puello Public Administration 100 (1), 72-97, 2022 | 28 | 2022 |
| Increasing COVID-19 vaccination intentions: a field experiment on psychological ownership F Keppeler, M Sievert, S Jilke Behavioural Public Policy, 2022 | 27* | 2022 |
| Understanding vertical pay dispersion in the public sector: the role of publicness for manager-to-worker pay ratios and interdisciplinary agenda for future research F Keppeler, U Papenfuß Public Management Review 24 (11), 1846-1871, 2022 | 10 | 2022 |
| Personalmanagement, Öffentlicher Dienst U Papenfuß, F Keppeler Handbuch Staat, 1059-1069, 2018 | 10 | 2018 |
| No Thanks, Dear AI! Understanding the Effects of Disclosure and Deployment of Artificial Intelligence in Public Sector Recruitment F Keppeler Journal of Public Administration Research and Theory, 2023 | 8 | 2023 |
| Employer value propositions for different target groups and organizational types in the public sector: Theory and evidence from field experiments F Keppeler, U Papenfuß Review of Public Personnel Administration 43 (4), 701-726, 2023 | 7 | 2023 |
| Arbeitgeberattraktivität öffentlicher Unternehmen aus Sicht des Führungskräftenachwuchses der Verwaltung R Vogel, F Keppeler, U Papenfuß Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen: ZögU …, 2017 | 7 | 2017 |
| Frauen in Top-Managementorganen öffentlicher Unternehmen: Deutschlandweiter Städtevergleich zeigt weiter niedrige und regional stark schwankende Repräsentation U Papenfuß, C Schmidt, F Keppeler Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen: ZögU …, 2017 | 4 | 2017 |
| Der smarte Beamte F Keppeler Kommune 21–E-Government, Internet und Informationstechnik 16 (1), 2016 | 4 | 2016 |
| Facing the Human Capital Crisis: A Systematic Review and Research Agenda on Recruitment and Selection in the Public Sector M Jakobsen, AK Løkke, F Keppeler Public Administration Review, 2023 | 3 | 2023 |
| FRAUEN IN TOP-MANAGEMENTORGANEN ÖFFENTLICHER UNTERNEHMEN–EIN DEUTSCHLANDWEITER STÄDTEVERGLEICH FIT-PUBLIC MANAGEMENT-STUDIE U Papenfuß | 3 | 2018 |
| Vergütungstransparenz-Ranking 2018: Offenlegung der Top-Managementvergütung öffentlicher Unternehmen im Vergleich von Kommunen, Ländern und Bund U Papenfuß, C Schmidt, F Keppeler Friedrichshafen: Zeppelin University, 2018 | 3 | 2018 |
| Nur 823 von 2.948: Deutschlandweites Transparenzgefälle bei Top-Managementvergütung öffentlicher Unternehmen U Papenfuß, C Schmidt, F Keppeler VM Verwaltung & Management 23 (3), 135-144, 2017 | 3 | 2017 |
| Evidenzbasiertes Public Management für eine nachhaltige Digitalisierung: Perspektiven für experimentelles Handeln und integrierte Steuerung von Verwaltung und öffentlichen … M Haas, F Keppeler, K Wagner-Krechlok, U Papenfuß Tagungsband zum TOGI-Symposium zur nachhaltigen Digitalisierung von Staat …, 2021 | 2 | 2021 |
| Integriertes Personalmanagement für Kernverwaltung und öffentliche Unternehmen U Papenfuß, F Keppeler Innovative Verwaltung, 35-37, 2018 | 2 | 2018 |
| Top-Managementvergütung öffentlicher Unternehmen: Perspektiven für das Beteiligungsmanagement und die öffentliche Finanzkontrolle U Papenfuß, F Keppeler, C Schmidt Rechnungswesen und Controlling in der öffentlichen Verwaltung, 181-200, 2017 | 2 | 2017 |
| Prediction survey on interventions in an online recruitment system to reduce bias and discrimination in hiring M Jakobsen, F Keppeler, O Gøtzsche-Astrup, AR Villadsen OSF, 2024 | | 2024 |
| Policy makers believe money motivates more than it does S Jilke, F Keppeler, J Ternovski, D Vogel, E Yoeli Scientific Reports 14, 1901, 2024 | | 2024 |
Ulf PapenfußZeppelin University, Chair of Public Management & Public PolicyGeverifieerd e-mailadres voor zu.de
