Volgen
Jos Sanders
Jos Sanders
Lector at HAN University of Applied Science
Geverifieerd e-mailadres voor han.nl
Titel
Geciteerd door
Geciteerd door
Jaar
The industry employability index: Taking account of supply and demand characteristics
A De Grip, J Van Loo, J Sanders
Int'l Lab. Rev. 143, 211, 2004
4472004
Training, task flexibility and the employability of low‐skilled workers
J Sanders, A De Grip
International Journal of Manpower 25 (1), 73-89, 2004
3252004
Explaining lower educated workers' training intentions
J Sanders, S Oomens, RWB Blonk, A Hazelzet
Journal of Workplace Learning 23 (6), 402-416, 2011
1022011
Sustaining the employability of the low skilled worker: Development, mobility and work redesign
J Sanders
332016
Employability in action: An industry employability index
A De Grip, J Van Loo, J Sanders
ESRC Research Centre on Skills, Knowledge and Organisational Performance (SKOPE), 1999
321999
Training, task flexibility and low skilled workers' employability
J Sanders, A de Grip
312003
Employability in bedrijf. Naar een employability index voor bedrijfssectoren
A Grip, J Loo, J Sanders
Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken 15 (4), 293-312, 1999
30*1999
Sustaining the work ability and work motivation of lowereducated older workers: Directions for work redesign
J Sanders, L Dorenbosch, R Gründemann, R Blonk
management revue, 132-150, 2011
262011
Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: de focus op flexibilisering
K Chkalova, A Goudswaard, J Sanders, W Smits
Centraal Bureau voor de statistiek, 2015
252015
El índice de empleabilidad sectorial, la oferta y la demanda de trabajo
A De Grip, J Van Loo, J Sanders, S Kudyba, E Fultz, S Steinhilber
Revista Internacional del trabajo 123 (3), 123-3, 2004
212004
Duurzame Inzetbaarheid: Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers
A Hazelzet, J Sanders, S Langelaan, F Giesen, L Keijzer
TNO, 2011
202011
Are positive learning experiences levers for lifelong learning among low educated workers?
JMAF Sanders, MAW Damen, K Van Dam
Evidence-based HRM: A global forum for empirical scholarship 3 (3), 244-257, 2015
192015
Multi-jobbing: wenselijke of onwenselijke arbeidsmarktdynamiek?[Multi-jobbing: desirable or undesirable dynamic on the labor market?]
L Dorenbosch, J Sanders, D Beudeker
Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: focus op flexibilisering [Dynamics …, 2015
192015
Meerdere banen: noodzaak of uitdaging?
R Huiskamp, J Sanders, S van den Bossche
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 27 (2), 2011
192011
Sleutelen aan eigen inzetbaarheid
L Dorenbosch, R Gründemann, J Sanders
Kansen en keerzijdes van job crafting als methodiek ter bevordering van de …, 2011
182011
Omvang, aard en achtergronden van baan-baan-mobiliteit
W Zwinkels, D Ooms, J Sanders
Raad voor Werk en Inkomen, 2009
182009
Multi-jobbing als employability-strategie
L Dorenbosch, O Boneschansker, B Fermin, S Andriessen, J Sanders, ...
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 31 (2), 2015
142015
Kwalificatieveroudering in Nederland: aard en omvang, oorzaken en gevolgen
J Sanders, K Kraan
TNO, 2013
122013
Ongelijke kansen in leven lang leren
S Boermans, K Kraan, J Sanders
K. Chkalova, J. van Genabeek, S. Sanders, & W. Smits (red.), Dynamiek op de …, 2017
102017
The fragility of employability: A dynamic perspective and examples from the Netherlands
J Sanders, L Dorenbosch, R Blonk
Sustainable Working Lives: Managing Work Transitions and Health throughout …, 2015
102015
Het systeem kan de bewerking nu niet uitvoeren. Probeer het later opnieuw.
Artikelen 1–20