| The industry employability index: Taking account of supply and demand characteristics A De Grip, J Van Loo, J Sanders Int'l Lab. Rev. 143, 211, 2004 | 469 | 2004 |
| Training, task flexibility and the employability of low‐skilled workers J Sanders, A De Grip International Journal of Manpower 25 (1), 73-89, 2004 | 348 | 2004 |
| Explaining lower educated workers' training intentions J Sanders, S Oomens, RWB Blonk, A Hazelzet Journal of Workplace Learning 23 (6), 402-416, 2011 | 104 | 2011 |
| Sustaining the employability of the low skilled worker: Development, mobility and work redesign J Sanders | 35 | 2016 |
| Employability in action: An industry employability index A De Grip, J Van Loo, J Sanders ESRC Research Centre on Skills, Knowledge and Organisational Performance (SKOPE), 1999 | 35 | 1999 |
| Training, task flexibility and low skilled workers' employability J Sanders, A de Grip | 31 | 2003 |
| Employability in bedrijf. Naar een employability index voor bedrijfssectoren A Grip, J Loo, J Sanders Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken 15 (4), 293-312, 1999 | 30* | 1999 |
| Sustaining the work ability and work motivation of lowereducated older workers: Directions for work redesign J Sanders, L Dorenbosch, R Gründemann, R Blonk management revue, 132-150, 2011 | 28 | 2011 |
| Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: de focus op flexibilisering K Chkalova, A Goudswaard, J Sanders, W Smits Centraal Bureau voor de statistiek, 2015 | 25 | 2015 |
| Duurzame Inzetbaarheid: Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers A Hazelzet, J Sanders, S Langelaan, F Giesen, L Keijzer TNO, 2011 | 21 | 2011 |
| El índice de empleabilidad sectorial, la oferta y la demanda de trabajo A De Grip, J Loo, J Sanders Revista Internacional del trabajo 123 (3), 123-3, 2004 | 21 | 2004 |
| Are positive learning experiences levers for lifelong learning among low educated workers? JMAF Sanders, MAW Damen, K Van Dam Evidence-based HRM: A global forum for empirical scholarship 3 (3), 244-257, 2015 | 20 | 2015 |
| Multi-jobbing: wenselijke of onwenselijke arbeidsmarktdynamiek?[Multi-jobbing: desirable or undesirable dynamic on the labor market?] L Dorenbosch, J Sanders, D Beudeker Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: focus op flexibilisering [Dynamics …, 2015 | 19 | 2015 |
| Omvang, aard en achtergronden van baan-baan-mobiliteit W Zwinkels, D Ooms, J Sanders Raad voor Werk en Inkomen, 2009 | 18 | 2009 |
| Meerdere banen: noodzaak of uitdaging? R Huiskamp, J Sanders, S van den Bossche Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 27 (2), 2011 | 17 | 2011 |
| The fragility of employability: A dynamic perspective and examples from the Netherlands J Sanders, L Dorenbosch, R Blonk Sustainable Working Lives: Managing Work Transitions and Health throughout …, 2015 | 14 | 2015 |
| Kwalificatieveroudering in Nederland: aard en omvang, oorzaken en gevolgen J Sanders, K Kraan TNO, 2013 | 14 | 2013 |
| Multi-jobbing als employability-strategie L Dorenbosch, O Boneschansker, B Fermin, S Andriessen, J Sanders, ... Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 31 (2), 2015 | 13 | 2015 |
| Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: de focus op flexibilisering R Van Gaalen, A Goudswaard, J Sanders, W Smits Centraal Bureau voor de statistiek, 2013 | 12 | 2013 |
| Ongelijke kansen in leven lang leren S Boermans, K Kraan, J Sanders K. Chkalova, J. van Genabeek, S. Sanders, & W. Smits (red.), Dynamiek op de …, 2017 | 10 | 2017 |
