Marije de Goede
Marije de Goede
Unknown affiliation
Verified email at deburcht.org
Title
Cited by
Cited by
Year
Attracting applicants on the web: PO fit, industry culture stereotypes, and website design
MEE De Goede, AEM Van Vianen, UC Klehe
International Journal of Selection and Assessment 19 (1), 51-61, 2011
582011
The construal of person-organization fit during the ASA stages: Content, source, and focus of comparison.
AEM Van Vianen, JW Stoelhorst, MEE De Goede
Wiley-Blackwell, 2013
342013
Why do some therapists not deal with outcome monitoring feedback? A feasibility study on the effect of regulatory focus and person–organization fit on attitude and outcome
K De Jong, M De Goede
Psychotherapy Research 25 (6), 661-668, 2015
322015
Academische carrières en loopbaanbeleid
MEE Goede, R Belder, JFM Jonge
Rathenau Instituut, 2013
32*2013
A Tailored Policy‐capturing Study on PO Fit Perceptions: The ascendancy of attractive over aversive fit
MEE De Goede, AEM Van Vianen, UC Klehe
International Journal of Selection and Assessment 21 (1), 85-98, 2013
232013
Promoveren in Nederland: Motivatie en loopbaanverwachtingen van promovendi
MEE de Goede, R Belder, J De Jonge
Rathenau Instituut, 2014
102014
The Influence of Economic and Social Factors on the Choice of Search Procedures Used by Third Party Recruiters
UC Klehe, M de Goede
Psychological Topics/Psihologijske teme 21 (3), 425-453, 2012
102012
Drijfveren van onderzoekers: Feiten en Cijfers
MEE De Goede, L Hessels
Feiten en cijfers 13, 2014
82014
Personally perceived publication pressure: revising the Publication Pressure Questionnaire (PPQ) by using work stress models
TL Haven, MEE de Goede, JK Tijdink, FJ Oort
Research integrity and peer review 4 (1), 1-9, 2019
62019
Academic careers in the Netherlands [Internet]
M de Goede, R Belder, J de Jonge
5
FInanciele beloning van mannen en vrouwen in de wetenschap: Onderzoek uitgevoerd in opdracht van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren
M de Goede, R van Veelen, B Derks
LNVH, 2016
3*2016
Skill development in collaborative research projects: A comparison between PhD students in multi-actor research programs and in traditional trajectories
T Wardenaar, R Belder, MEE de Goede, E Horlings, P van den Besselaar
Rathenau Instituut, 2014
32014
Academische carrières en loopbaanbeleid: Feiten & cijfers 7
M De Goede, R Belder, J De Jonge
Rathenau Instituut, 2013
32013
Tien jaar patronen en trends in" student satisfaction" in Nederland: een analyse van oordelen uit de Keuzegidsenquête en de Nationale Studenten Enquête, 1996-2005
F Steenkamp, T Timmers, J van Schilt, M Heim, M de Goede
Beleidsgerichte studies Hoger onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek, 2008
22008
Overheidscultuur: de sleutel voor een tevreden en toegewijde medewerker: werkcongres 2020
K Faddegon, A Straathof, M de Goede
Hogeschool van Amsterdam, 2020
2020
Bepakt en bezakt op reis naar de toekomst
M de Goede, M Meerman
Mens&Markt: HRM-onderzoek op het HBO, 87-93, 2019
2019
Onrust en rumoer in de Nederlandse wetenschap
E Koier, MEE de Goede
2014
Van talentvol naar talent: De ontwikkeling en selectie van wetenschappelijk talent in Nederland
P van Arensbergen, MEE de Goede
Tijdschrift voor hoger onderwijs management 20 (5), 9-13, 2013
2013
Einstein zou niet door huidige universitaire talentselectie komen
B van der Meulen, P van Arensbergen, MEE de Goede
2013
Academic careers in the Netherlands: mobility of academic staff
MEE de Goede, R Belder, J de Jonge
18th International Conference on Science and Technology Indicators (STI), 2013
2013
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20