| Critical review of theoretical models linking work environment, stress and health: towards a meta-model V Althaus, JL Kop, V Grosjean Le travail humain 76 (2), 81-103, 2013 | 51* | 2013 |
| Systematic comparative content analysis of 17 psychosocial work environment questionnaires using a new taxonomy JL Kop, V Althaus, N Formet-Robert, V Grosjean International journal of occupational and environmental health 22 (2), 128-141, 2016 | 19 | 2016 |
| Élaboration et mise en œuvre d'une démarche d'intervention systémique pour les PME: construction théorique et application pratique dans cinq entreprises V Althaus Université de Lorraine, 2013 | 12 | 2013 |
| SATIN version 3.0: un questionnaire d’évaluation de la santé et du bien-être au travail pour la prévention, le diagnostic et l’intervention. Manuel d’utilisation. V Grosjean, JL Kop, N Formet-Robert, V Althaus Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), 2017 | 9 | 2017 |
| Guide de l’intervenant: l’intervention «bien-être au travail» dans les PME du tertiaire. V Althaus, V Grosjean, E Brangier, A Aptel Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), 2013 | 8 | 2013 |
| La centration sur le processus du changement: l’apport de l’intervention systémique à l’amélioration du bien-être au travail V Althaus, V Grosjean, É Brangier Activités 10 (10-1), 2013 | 7 | 2013 |
| L'intervention systémique en santé et bien-être au travail: cadre et forme d'une intervention sur la gestion des âges V Althaus, V Grosjean, E Brangier L'ergonomie à la croisée des risques, 10-16, 2011 | 6 | 2011 |
| Qualité de vie au travail V Althaus, JL Kop, V Grosjean Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés 2, 344-346, 2019 | 5 | 2019 |
| Validation psychométrique croisée de la version 3 de SATIN dans deux échantillons. JL Kop, N Formet-Robert, V Althaus, V Grosjean Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), 2016 | 5 | 2016 |
| Approche" bien-être au travail" pour la prévention des RPS. SATIN (version 2.1). Questionnaire d'évaluation des conditions de travail et de la santé. Manuel d'utilisation. V Grosjean, JL Kop, N Formet, V Althaus Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), 2013 | 5* | 2013 |
| Patients in permanent vegetative or minimally conscious states: A literature review of the psychological and health impacts on healthcare personnel S Pinel-Jacquemin, V Althaus, A Boissel WORK 68 (3), 807-820, 2021 | 4 | 2021 |
| Proposition d’un cadre générique d’évaluation des interventions pour une prévention des TMS et RPS en psychologie du travail E Quillerou-Grivot, V Althaus, C van de Weerdt, C Grusenmeyer, ... Précis d’évaluation des interventions en santé au travail. Pour une approche …, 2019 | 4 | 2019 |
| Chômage et usages de substances psychoactives. Fonctions anesthésiante et stimulante face aux difficultés du chômage V Althaus, S Ladreyt, YL Hénaff, J Mezza, D Lhuilier Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 2020 | 3 | 2020 |
| Recherche et développement conceptuels autour du bien-être au travail : entre mesure et action V Grosjean, N Formet, V Althaus, JL Kop, E Brangier Référence en santé au travail 139, 29-39, 2014 | 3 | 2014 |
| Intervention systémique V Althaus, E Brangier Dictionnaire des risques psychosociaux, 414–417, 2014 | 3 | 2014 |
| Chômage, activités et santé: vécu de personnes en situation de chômage A Cimier, V Althaus, D Lhuilier, P Molinier Bulletin de psychologie 74 (3), 187-202, 2021 | 2 | 2021 |
| La posture d’intervention systémique: une condition de la bientraitance au travail? V Althaus Psychologie de la bientraitance professionnelle. Concepts, modèles et …, 2021 | 2* | 2021 |
| Le capitalisme à l’assaut des sciences humaines et sociales: l’exemple des revues payantes en psychologie V Althaus Zilsel, 9-24, 2019 | 2 | 2019 |
| Intervention V Althaus, E Brangier Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés 2, 265-269, 2019 | 2 | 2019 |
| Approche systémique et intervention «bien-être» au travail: agir sur l’organisation du travail V Althaus, V Grosjean, E Brangier Quel management pour concilier performances et bien-être au travail?, pp. 8-23, 2015 | 2 | 2015 |
